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古希腊著名哲学家、教育家——亚里士多德曾经说过“学习是一种探索，它让威廉希尔不断发现新的知识和智慧。”
做企业也是同样的道理，面对来自外部不断变化的市场和竞争环境，只有不断学习和适应，才能保持强有力的竞争力并实现可持续发展。也正因如此，亿维一直致力于打造内部学习文化，通过创造交流学习场景，相互进步、相互成长，开拓大家视野认知的同时提升成员间高效的沟通和协作能力。
近期，亿维内部就组织了一场学习培训分享会。
会上，李总深入浅出地为我们描述了当前的市场竞争态势、政策风向标及公司整体发展规划和策略等宏观信息，员工能借此更精准地掌握前沿的资讯并更好的理解自己的工作与公司的整体目标之间的关系，并为实现公司战略贡献自己的力量。
在这个轻松活跃的分享式培训中，员工们也积极分享自己的见解和经验。这样不仅能打破部门之间的沟通壁垒，还能够促进跨部门的合作与协作，在吸取他人经验的基础上，更好地开展工作，以提升自己的专业素养。
PLC作为公司的核心产品，了解和掌握PLC产品知识对于每个团队来说都至关重要。产品经理也为我们分享了PLC产品的专业知识以及应用案例等，帮助团队更好地从接触产品到认知产品再到销售产品，只为每个部门的同事都能结合实际情况更好地满足客户需求。
此外，为加深各部门同事间专业技能的锤炼，研发团队和营销团队后续又分开策划了主题培训，这样团队成员间就可以更加专注地传授和讨论与各自领域相关的内容、遇到的问题和挑战、成功实施的好的解决方案和实践经验等，可以提高培训的专业性和针对性，从而激发创新思维。
也正是秉承着这样的一个学习文化的传承、积极向上的企业文化，才让亿维聚拢了越来越多志同道合的优秀人才。相信，在接下来的工作中，亿维的伙伴们将会持续发光发热，为PLC国产化创造更有竞争力的产品，为客户创造更大的价值!
